Membuat uang

Apakah Experience Matter? Cerita Connie Tentang Ageism di Tempat Kerja

Connie ingat ketidaknyamanan pertemuan bisnis pertamanya.

Sebagai lulusan perguruan tinggi yang sombong dengan gelar bisnis baru, ia memasuki ruang konferensi yang diselipkan di dalam gelembung kepercayaan diri skolastik hanya untuk meninggalkan satu jam kemudian dengan rasa realitas yang tercengang.

Buku-buku teks universitas dan ruang kelas yang terlalu padat yang memberikan informasi teoretis tidak membuat dia siap untuk masalah bisnis dunia nyata. Ketika tim lainnya mengembangkan strategi menggunakan pengalaman dan gravitas, Connie duduk membeku di lampu depan neon dari ruangan steril itu dan menyadari: Saya hanya tidak cukup tahu.

Empat puluh tahun kemudian, ini adalah cerita yang berbeda.

Connie memasuki ruangan yang berusia 60 tahun. Namun, ia melangkah dengan ringan, waspada untuk dipandang sebagai orang bijak di atas panggung, secara selektif menambahkan perspektif historis tetapi menghentikan solusi yang disarankan yang pernah berguling sangat dalam dari lidahnya. Karena sekarang nasehatnya tampaknya jatuh di telinga tuli dan menghasilkan gulungan mata indiscrete.

Selama pertemuan tim baru-baru ini, brashest of the Millennial bunch duduk di meja membiarkan tergelincir merendahkan, "Yah, yang mungkin telah bekerja kembali pada hari itu, tapi ...."

Terguncang dari penghinaan tetapi yakin ide-idenya terdengar, ia menyadari: Mungkin saya tahu terlalu banyak.

Menjadi Orang Luar

Sekarang Connie hampir selalu diam atau bersusah payah untuk menurunkan meteran pengalaman ketika dia berbicara.

Mendorong dirinya yang otentik ke samping, dia berhati-hati untuk menghadirkan versi sesepuh kepribadiannya. Kata-katanya memiliki konsistensi ketupat dari oatmeal ketajaman. Dengan setiap upaya untuk menjadi lebih seperti mereka, ia semakin meminggirkan bakatnya sendiri.

Apakah Connie Mengabaikan Tanda-Tanda?

Ketidaknyamanan Menjadi Connie telah mencapai crescendo.

Dia ingat suatu saat baru-baru ini dia tidak dapat menghentikan ponsel pintarnya berdering selama pertemuan penting. Seorang rekan muda meraih telepon dari seberang meja, menekankan tindakannya dengan kepala yang menuduh dan kedenguan yang terdengar.

Dalam sekejap, telepon itu dibungkam. Meskipun hanya sebuah kesalahan, insiden yang tidak menguntungkan itu memberi asumsi umum bahwa pekerja yang lebih tua tidak dapat menggunakan teknologi.

Ada mixer perusahaan terbaru, diisi dengan geng 30-an yang tidak mau melakukan kontak mata - dan ikatan rebound dengan orang-orang sezaman mendorong teori konspirasi tentang perubahan generasi di tempat kerja.

Meskipun akhirnya memutuskan untuk menjauhi interaksi negatif yang membuatnya merasa tidak nyaman, itu adalah fakta bahwa sebagian besar karyawan baru setengah usianya dan menemani tangga perusahaan dengan kecepatan yang memusingkan.

Pada saat dia paling banyak memberi, Connie merasa seperti Moses yang sedih, melihat ke arah Tanah Perjanjian yang subur, tahu bahwa itu tidak lagi bisa dijangkau.

Akan Mudah untuk Tutup Toko dan Mempercepat Rencana Pensiun

Tapi tidak untuk Connie.

Kecewa dengan reaksi awalnya untuk membungkuk di bawah tekanan sikap meremehkan daripada membelokkan tatapan keras dari ageism, dia mulai berdiri untuk itu.

Mereka bukan orang jahat, pikirnya. Mereka adalah orang-orang yang bertindak buruk, korban struktur sosial yang berniat menyebarkan mitos tentang penurunan mental dan fisik yang universal.

Berpikir kembali ke tahun 70-an dia meringis ketika dia ingat slogan yang semakin sering digunakan oleh generasinya sendiri - tidak pernah mempercayai siapa pun lebih dari 30!

Aging Bukan untuk Meek

Anjing tua pepatah itu tidak akan berburu lagi.

Dia tidak merasa lemah lembut. Generasi Baby Boomer-nya secara luas disebut-sebut sebagai independen, disiplin, fokus dan banyak akal. Jalan kembali ke dirinya yang asli akan membutuhkan mengejar peluang baru di luar zona nyamannya. Bersinar terang ke dirinya yang terbaik akan menjadi penawarnya.

Apa yang dilakukan Connie selanjutnya tidak berani atau Salam Maria lulus. Itu adalah memikirkan kembali kariernya sebagai busur, bukan garis lurus dari awal hingga akhir. Dia bersumpah untuk menjadi penulis lintasan kreatifnya sepanjang busur itu. Dia akan menemukan kembali dirinya dan transisi akhirnya menuju pensiun. Tentang ketentuannya.

Kita akan menjelajahi langkah selanjutnya Connie di posting mendatang. Sementara itu, apa yang akan Anda lakukan dalam situasi Connie? Jika Anda pernah mengalami hal serupa, bagaimana Anda mengatasinya? Setiap situasi berbeda dan membutuhkan berbagai macam tanggapan. Tidak ada hak atau kesalahan. Silakan bagikan pengalaman Anda di bawah ini.

Howard Fishman, di pertengahan 60-an, memulai karir keduanya sebagai penulis. Tinggal di California dan sedang mengerjakan novel pertamanya. Memoar Howard, humor dan kata-kata kasar umum dan rave pada subjek topik dapat ditemukan di situsnya howardfishman.net dan di Facebook.

Schau das Video: Matthias Horx - Die Macht der Megatrends und die Zukunft von Sicherheit und Qualität